{"id":3420,"date":"2022-09-05T07:06:49","date_gmt":"2022-09-05T05:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/impact-fe.ch\/?p=3420"},"modified":"2022-09-16T11:00:35","modified_gmt":"2022-09-16T09:00:35","slug":"le-2e-pilier-son-importance-en-tant-que-regime-de-prevoyance-professionnelle-en-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.impact-fe.ch\/wp2\/le-2e-pilier-son-importance-en-tant-que-regime-de-prevoyance-professionnelle-en-suisse\/","title":{"rendered":"Le 2e pilier : son importance en tant que r\u00e9gime de pr\u00e9voyance professionnelle en Suisse"},"content":{"rendered":"[et_pb_section admin_label=&#8221;section&#8221;]\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221;]\n\t\t\t\t[et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221;]\n<p>L&#8217;\u00e9conomie suisse change d&#8217;ann\u00e9e en ann\u00e9e en raison de l&#8217;inflation croissante et de l&#8217;\u00e9volution d\u00e9mographique. Il est de plus en plus difficile d&#8217;\u00e9quilibrer le co\u00fbt de la vie et les revenus, sans parler du poids de la fiscalit\u00e9. Dans ce contexte, la<a href=\"https:\/\/impact-fe.ch\/conseiller-en-prevoyance\"> planification d\u2019une retraite<\/a> pr\u00e9coce devient imp\u00e9rative pour tous les travailleurs. Apr\u00e8s la retraite, le maintien d&#8217;une vie saine et sans soucis pr\u00e9suppose une \u00e9pargne ad\u00e9quate pendant les ann\u00e9es o\u00f9 vous \u00eates professionnellement actif.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour assurer un bon niveau de vie m\u00eame apr\u00e8s la retraite, le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale suisse offre notamment une solution de 2<sup>e<\/sup> pilier \u00e0 tous les travailleurs, en plus de l\u2019AVS.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Qu\u2019est-ce que le 2<\/strong><strong><sup>e<\/sup><\/strong> <strong>pilier ?<\/strong><\/li><li><strong>Comment fonctionne ce syst\u00e8me ?<\/strong><\/li><li><strong>Qui peut profiter de cette mesure de pr\u00e9voyance ?<\/strong><\/li><li><strong>Quelle est son importance pour les salari\u00e9s ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dans ce billet de blog, les conseillers en pr\u00e9voyance exp\u00e9riment\u00e9s chez Impact Financial Engineering (IFE) vous expliquent tout sur cet instrument de pr\u00e9voyance professionnelle en abordant les questions ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p>Avant d&#8217;entrer dans le vif du sujet, il convient de revoir bri\u00e8vement tous les instruments de s\u00e9curit\u00e9 sociale propos\u00e9s par la l\u00e9gislation suisse.<\/p>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale suisse se fonde sur 3 piliers :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1<\/strong><strong><sup>er<\/sup><\/strong><strong> pilier <\/strong>: AVS (Assurance Vieillesse, Survivants) \/ AI (Assurance Invalidit\u00e9) : une assurance publique obligatoire pour tous les habitants de la Suisse. Pour en savoir plus, lisez notre<a href=\"https:\/\/impact-fe.ch\/la-prochaine-reforme-de-lavs-quelles-consequences-pour-les-suisses-une-fois-adoptee\/\"> dernier article<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2<\/strong><strong><sup>e<\/sup><\/strong><strong> pilier : <\/strong>pr\u00e9voyance professionnelle, une assurance priv\u00e9e obligatoire pour tous les salari\u00e9s en Suisse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3<sup>e<\/sup> pilier : <\/strong>pr\u00e9voyance individuelle, facultative et b\u00e9n\u00e9ficiant aussi d\u2019avantages fiscaux<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u2019est-ce que le 2<sup>e<\/sup> pilier ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le 2<sup>e<\/sup> pilier permet de se pr\u00e9munir contre les baisses de revenus li\u00e9es aux risques de retraite, de d\u00e9c\u00e8s et d&#8217;invalidit\u00e9 et vise \u00e0 maintenir une vie correcte m\u00eame apr\u00e8s la retraite. Le 2<sup>e<\/sup> pilier est \u00e9galement appel\u00e9 pr\u00e9voyance professionnelle (LPP), caisse de pension ou pr\u00e9voyance d&#8217;entreprise. Ce syst\u00e8me, r\u00e9gi par la loi f\u00e9d\u00e9rale sur la pr\u00e9voyance vieillesse, survivants et invalidit\u00e9, fonctionne en compl\u00e9ment des prestations du 1<sup>er<\/sup> pilier (AVS\/AI). La LPP peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par le 3<sup>e<\/sup> pilier (pr\u00e9voyance individuelle).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment fonctionne ce syst\u00e8me ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans ce r\u00e9gime de retraite professionnelle, les prestations d&#8217;assurance sont financ\u00e9es conjointement par les employeurs et les salari\u00e9s. Il s&#8217;agit d&#8217;un syst\u00e8me de cotisations mensuelles \u00e0 un taux minimum l\u00e9gal qui exige que le salari\u00e9 et l&#8217;employeur contribuent chacun \u00e0 parts \u00e9gales. Il incombe \u00e0 l&#8217;employeur de mettre en place une couverture d&#8217;assurance appropri\u00e9e aupr\u00e8s d&#8217;une institution de pr\u00e9voyance choisie parmi les plans de pr\u00e9voyance professionnelle et de la rattacher \u00e0 un fonds de pension.<\/p>\n\n\n\n<p>La prime est d\u00e9duite directement de votre salaire par votre employeur. Le taux de cotisation minimum est appliqu\u00e9 \u00e0 votre salaire de base pour obtenir la prime LPP mensuelle. L&#8217;employeur, quant \u00e0 lui, verse directement sa contribution.&nbsp; Selon la loi, l&#8217;employeur doit contribuer au moins \u00e0 la moiti\u00e9 des cotisations minimales fix\u00e9es par la loi.&nbsp; Il existe une marge de man\u0153uvre permettant de fixer des cotisations plus \u00e9lev\u00e9es et de modifier la proportion employeur \/ salari\u00e9 pour les cotisations.<\/p>\n\n\n\n<p>Les exigences minimales sont fix\u00e9es par la loi f\u00e9d\u00e9rale. Les entreprises peuvent donc opter pour un taux de cotisation plus \u00e9lev\u00e9 et offrir plusieurs plans \u00e0 choix, ce qui peut ouvrir de grands b\u00e9n\u00e9fices pour leurs employ\u00e9s. En g\u00e9n\u00e9ral les cotisations d\u2019\u00e9pargne plus \u00e9lev\u00e9es (jusqu\u2019\u00e0 25% pour les deux parties) sont pay\u00e9es par les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les taux de cotisations minimums actuels, \u00e9tablis par la loi f\u00e9d\u00e9rale, sont les suivants :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>7 % pour les 25 \u00e0 34 ans<\/li><li>10 % pour les 35 \u00e0 44 ans<\/li><li>15 % pour les 45 \u00e0 54 ans<\/li><li>18 % pour les 55 \u00e0 65 ans<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pour profiter sereinement de vos ann\u00e9es de retraite, structurer l&#8217;ensemble de votre patrimoine le plus t\u00f4t possible est crucial. Or, la majorit\u00e9 des assur\u00e9s ignorent les nombreuses possibilit\u00e9s offertes par leur plan de pr\u00e9voyance pour am\u00e9liorer leur situation \u00e0 la retraite. Impact FE conseille aux assur\u00e9s de mettre en place une strat\u00e9gie d&#8217;\u00e9pargne retraite et d&#8217;investissement appropri\u00e9e d\u00e8s le d\u00e9but de leur carri\u00e8re, pour compenser la baisse attendue de vos revenus une fois en retraite.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qui peut \u00eatre assur\u00e9 au titre de ce syst\u00e8me ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez de la LPP si : &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>vous avez au moins 17 ans (vous pouvez commencer \u00e0 cotiser \u00e0 la caisse de pension d\u00e8s l&#8217;\u00e2ge de 18 ans).&nbsp;<\/li><li>vous \u00eates assur\u00e9 dans le cadre du 1<sup>er<\/sup> pilier (AVS);<\/li><li>vous \u00eates salari\u00e9 et vous percevez au moins CHF 21 510 par an (un qui correspondent aux 3\/4 de la rente de vieillesse maximale vers\u00e9e par l&#8217;AVS).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 soumis \u00e0 l&#8217;AVS, percevant un revenu annuel d&#8217;au moins CHF 21&#8217;510 sont obligatoirement assur\u00e9s \u00e0 la LPP. Au d\u00e9but, les cotisations ne couvrent que les risques de d\u00e9c\u00e8s et d&#8217;invalidit\u00e9. D\u00e8s l&#8217;\u00e2ge de 25 ans, vous cotisez \u00e9galement \u00e0 la pr\u00e9voyance vieillesse. Pour les ind\u00e9pendants, la pr\u00e9voyance professionnelle est facultative.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;assurance obligatoire de la pr\u00e9voyance professionnelle commence en m\u00eame temps que le rapport de travail. Pour les ch\u00f4meurs, l&#8217;assurance obligatoire se limite aux risques et&nbsp; commence le jour o\u00f9 ils b\u00e9n\u00e9ficient pour la premi\u00e8re fois d&#8217;une indemnit\u00e9 journali\u00e8re de l&#8217;assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;assurance obligatoire du 2<sup>e<\/sup> pilier prend fin :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00e0 l&#8217;\u00e2ge de la retraite (\u00e0 64 ans pour les femmes 65 ans pour les hommes) ;<\/li><li>si vous gagnez moins de 21 510 CHF par an (vous n&#8217;atteignez pas le seuil d&#8217;entr\u00e9e LPP); ou&nbsp;<\/li><li>si votre contrat de travail a pris fin.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Confier la planification de sa retraite \u00e0 des conseillers professionnels comme Impact FE vous permettra d&#8217;optimiser le rendement de votre capital de 2<sup>e<\/sup> pilier et de libre passage. Nous disposons d&#8217;une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e de sp\u00e9cialistes dans ce domaine-l\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quel est l\u2019importance du 2<sup>e<\/sup> pilier ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Compte tenu de la compl\u00e9mentarit\u00e9 des 3 piliers du syst\u00e8me de retraite suisse, il est \u00e9vident que le 2<sup>e<\/sup> pilier ou la pr\u00e9voyance professionnelle est un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour construire votre \u00e9pargne retraite. Cependant, l\u2019importance du LPP est souvent sous-estim\u00e9e et sous-exploit\u00e9e par les salari\u00e9s et les chefs d\u2019entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un premier temps, la LPP compl\u00e8te l&#8217;AVS et vise \u00e0 combiner les deux rentes. En soi, la rente AVS du 1er pilier ne permet que de couvrir un minimum vital.. La rente combin\u00e9e (LPP+AVS) cr\u00e9\u00e9e gr\u00e2ce aux cotisations durant toute votre carri\u00e8re devrait permettre d\u2019atteindre environ 60% du dernier salaire, mais dans la r\u00e9alit\u00e9 ce taux de couverture est souvent plus bas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9pargner pour votre retraite avec la LPP vous apporte un grand degr\u00e9 de flexibilit\u00e9. Vos cotisations dans la LPP sont votre \u00e9pargne accumul\u00e9e jusqu&#8217;\u00e0 la retraite (dans le syst\u00e8me majoritaire des primaut\u00e9s de cotisations) et ne d\u00e9pendent pas de fonds publics.<\/p>\n\n\n\n<p>La LPP vous offre la possibilit\u00e9 de toucher des versements d\u00e8s l&#8217;\u00e2ge de 58 ans au plus t\u00f4t. Vous pouvez le percevoir sous forme de capital, de rente ou d&#8217;une combinaison des deux. Sous certaines conditions, vous pouvez \u00e9galement retirer plus t\u00f4t tout ou partie de votre capital de retraite, sous forme de versement en esp\u00e8ces, si vous envisagez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>de cr\u00e9er votre propre entreprise ou activit\u00e9 en ind\u00e9pendant<\/li><li>de quitter la Suisse,<\/li><li>d&#8217;acqu\u00e9rir un logement principal, ou<\/li><li>si votre prestation de sortie est inf\u00e9rieure \u00e0 votre cotisation annuelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous quittez, changez d&#8217;emploi ou commencez une nouvelle activit\u00e9, la caisse de pension de votre employeur prend fin en m\u00eame temps et votre actif de pr\u00e9voyance est en principe transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 la caisse de votre nouvel employeur. Vous pouvez sous certaines conditions d\u00e9poser cette \u00e9pargne sur un compte de libre passage aupr\u00e8s d&#8217;une banque, d&#8217;un \u00e9tablissement financier ou d&#8217;une institution de libre passage privil\u00e9gi\u00e9e, dont vous d\u00e9finirez vous-m\u00eame le profil de gestion. Si vous ne d\u00e9butez pas un autre emploi salari\u00e9 ou n&#8217;ouvrez pas de compte de libre passage, votre 2<sup>e<\/sup> pilier sera automatiquement d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s de la Fondation nationale de pr\u00e9voyance &#8211; institution suppl\u00e9tive LPP.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement possible de racheter des ann\u00e9es de cotisations si vous avez des lacunes de cotisations. Le montant du rachat est calcul\u00e9 par votre caisse et d\u00e9pend, pour l\u2019essentiel, de votre niveau de salaire, de votre \u00e2ge et du plan de cotisations de votre employeur. Si vous quittez la caisse de pension, vous avez droit \u00e0 l&#8217;int\u00e9gralit\u00e9 de votre capital de vieillesse disponible au moment de votre d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e0 noter que le salaire annuel assur\u00e9 par la LPP comprend une partie assur\u00e9e dans le r\u00e9gime obligatoire et une partie assur\u00e9e dans le r\u00e9gime surobligatoire. Le salaire annuel assur\u00e9 qui est inclus dans le r\u00e9gime surobligatoire est soumis aux prestations additionnelles de l&#8217;institution de pr\u00e9voyance concern\u00e9e. Enfin, les personnes qui souhaitent se constituer une retraite compl\u00e9mentaire peuvent investir dans un produit de pr\u00e9voyance individuelle appropri\u00e9 (3<sup>e<\/sup> pilier).<\/p>\n\n\n\n<p>Un profil de gestion mal choisi peut entra\u00eener des rendements extr\u00eamement faibles, avec un impact tr\u00e8s n\u00e9gatif sur votre capital de pr\u00e9voyance \u00e0 la retraite. La grande majorit\u00e9 des assur\u00e9s ignore&nbsp; l\u2019effet d\u2019un taux de rendement trop bas sur de longues p\u00e9riodes et p\u00e9jore ainsi les moyens dont ils disposeront \u00e0 la retraite. Ceci est particuli\u00e8rement vrai&nbsp; si vos fonds sont g\u00e9r\u00e9s par la Fondation&nbsp; suppl\u00e9tive, car le rendement peut souvent \u00eatre aussi bas que 0,1% par an. En revanche, l&#8217;ouverture de votre compte de libre passage aupr\u00e8s d&#8217;institutions priv\u00e9es peut vous apporter des rendements plus \u00e9lev\u00e9s (de l\u2019ordre de 4 \u00e0 6% par an), mais il faut se rappeler que l\u2019assur\u00e9 supporte alors l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des risques des march\u00e9s financiers<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que le syst\u00e8me de retraite suisse soit remarquable et avantageux \u00e0 bien des \u00e9gards, il est souvent difficile \u00e0 cerner. Pour tous les actifs professionnellement, les enjeux de la retraite peuvent repr\u00e9senter un v\u00e9ritable d\u00e9fi, tant au niveau de la constitution d\u2019une \u00e9pargne-retraite que celui de la fiscalit\u00e9. Il est toujours judicieux de confier cette analyse \u00e0 un conseiller professionnel en mati\u00e8re de retraite. Impact FE peut vous aider \u00e0 relever les d\u00e9fis que repr\u00e9sente la pr\u00e9paration de la retraite de mani\u00e8re fiscalement optimis\u00e9e. Nous fournissons \u00e9galement des conseils aux entreprises dans le domaine de la pr\u00e9voyance professionnelle, afin qu&#8217;elles puissent offrir les prestations id\u00e9ales \u00e0 leurs employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez en savoir plus ? <a href=\"https:\/\/impact-fe.ch\/impact-financial-engineering-contact\/\"><strong>Contactez d\u00e8s maintenant<\/strong><\/a> l&#8217;un de nos conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s en pr\u00e9voyance.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column]\n\t\t\t[\/et_pb_row]\n\t\t[\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;\u00e9conomie suisse change d&#8217;ann\u00e9e en ann\u00e9e en raison de l&#8217;inflation croissante et de l&#8217;\u00e9volution d\u00e9mographique. Il est de plus en plus difficile d&#8217;\u00e9quilibrer le co\u00fbt de la vie et les revenus, sans parler du poids de la fiscalit\u00e9. 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Apr\u00e8s la retraite, le maintien d'une vie saine et sans soucis pr\u00e9suppose une \u00e9pargne ad\u00e9quate pendant les ann\u00e9es o\u00f9 vous \u00eates professionnellement actif.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour assurer un bon niveau de vie m\u00eame apr\u00e8s la retraite, le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale suisse offre notamment une solution de 2<sup>e<\/sup> pilier \u00e0 tous les travailleurs, en plus de l\u2019AVS.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Mais,<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li><strong>Qu\u2019est-ce que le 2<\/strong><strong><sup>e<\/sup><\/strong> <strong>pilier ?<\/strong><\/li><li><strong>Comment fonctionne ce syst\u00e8me ?<\/strong><\/li><li><strong>Qui peut profiter de cette mesure de pr\u00e9voyance ?<\/strong><\/li><li><strong>Quelle est son importance pour les salari\u00e9s ?<\/strong><\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans ce billet de blog, les conseillers en pr\u00e9voyance exp\u00e9riment\u00e9s chez Impact Financial Engineering (IFE) vous expliquent tout sur cet instrument de pr\u00e9voyance professionnelle en abordant les questions ci-dessus.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Avant d'entrer dans le vif du sujet, il convient de revoir bri\u00e8vement tous les instruments de s\u00e9curit\u00e9 sociale propos\u00e9s par la l\u00e9gislation suisse.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale suisse se fonde sur 3 piliers :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>1<\/strong><strong><sup>er<\/sup><\/strong><strong> pilier <\/strong>: AVS (Assurance Vieillesse, Survivants) \/ AI (Assurance Invalidit\u00e9) : une assurance publique obligatoire pour tous les habitants de la Suisse. Pour en savoir plus, lisez notre<a href=\"https:\/\/impact-fe.ch\/la-prochaine-reforme-de-lavs-quelles-consequences-pour-les-suisses-une-fois-adoptee\/\"> dernier article<\/a>.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>2<\/strong><strong><sup>e<\/sup><\/strong><strong> pilier : <\/strong>pr\u00e9voyance professionnelle, une assurance priv\u00e9e obligatoire pour tous les salari\u00e9s en Suisse.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>3<sup>e<\/sup> pilier : <\/strong>pr\u00e9voyance individuelle, facultative et b\u00e9n\u00e9ficiant aussi d\u2019avantages fiscaux<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><strong>Qu\u2019est-ce que le 2<sup>e<\/sup> pilier ?<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le 2<sup>e<\/sup> pilier permet de se pr\u00e9munir contre les baisses de revenus li\u00e9es aux risques de retraite, de d\u00e9c\u00e8s et d'invalidit\u00e9 et vise \u00e0 maintenir une vie correcte m\u00eame apr\u00e8s la retraite. Le 2<sup>e<\/sup> pilier est \u00e9galement appel\u00e9 pr\u00e9voyance professionnelle (LPP), caisse de pension ou pr\u00e9voyance d'entreprise. Ce syst\u00e8me, r\u00e9gi par la loi f\u00e9d\u00e9rale sur la pr\u00e9voyance vieillesse, survivants et invalidit\u00e9, fonctionne en compl\u00e9ment des prestations du 1<sup>er<\/sup> pilier (AVS\/AI). La LPP peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par le 3<sup>e<\/sup> pilier (pr\u00e9voyance individuelle).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><strong>Comment fonctionne ce syst\u00e8me ?<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans ce r\u00e9gime de retraite professionnelle, les prestations d'assurance sont financ\u00e9es conjointement par les employeurs et les salari\u00e9s. Il s'agit d'un syst\u00e8me de cotisations mensuelles \u00e0 un taux minimum l\u00e9gal qui exige que le salari\u00e9 et l'employeur contribuent chacun \u00e0 parts \u00e9gales. Il incombe \u00e0 l'employeur de mettre en place une couverture d'assurance appropri\u00e9e aupr\u00e8s d'une institution de pr\u00e9voyance choisie parmi les plans de pr\u00e9voyance professionnelle et de la rattacher \u00e0 un fonds de pension.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La prime est d\u00e9duite directement de votre salaire par votre employeur. Le taux de cotisation minimum est appliqu\u00e9 \u00e0 votre salaire de base pour obtenir la prime LPP mensuelle. L'employeur, quant \u00e0 lui, verse directement sa contribution.&nbsp; Selon la loi, l'employeur doit contribuer au moins \u00e0 la moiti\u00e9 des cotisations minimales fix\u00e9es par la loi.&nbsp; Il existe une marge de man\u0153uvre permettant de fixer des cotisations plus \u00e9lev\u00e9es et de modifier la proportion employeur \/ salari\u00e9 pour les cotisations.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les exigences minimales sont fix\u00e9es par la loi f\u00e9d\u00e9rale. Les entreprises peuvent donc opter pour un taux de cotisation plus \u00e9lev\u00e9 et offrir plusieurs plans \u00e0 choix, ce qui peut ouvrir de grands b\u00e9n\u00e9fices pour leurs employ\u00e9s. En g\u00e9n\u00e9ral les cotisations d\u2019\u00e9pargne plus \u00e9lev\u00e9es (jusqu\u2019\u00e0 25% pour les deux parties) sont pay\u00e9es par les salari\u00e9s.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Les taux de cotisations minimums actuels, \u00e9tablis par la loi f\u00e9d\u00e9rale, sont les suivants :<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>7 % pour les 25 \u00e0 34 ans<\/li><li>10 % pour les 35 \u00e0 44 ans<\/li><li>15 % pour les 45 \u00e0 54 ans<\/li><li>18 % pour les 55 \u00e0 65 ans<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Pour profiter sereinement de vos ann\u00e9es de retraite, structurer l'ensemble de votre patrimoine le plus t\u00f4t possible est crucial. Or, la majorit\u00e9 des assur\u00e9s ignorent les nombreuses possibilit\u00e9s offertes par leur plan de pr\u00e9voyance pour am\u00e9liorer leur situation \u00e0 la retraite. Impact FE conseille aux assur\u00e9s de mettre en place une strat\u00e9gie d'\u00e9pargne retraite et d'investissement appropri\u00e9e d\u00e8s le d\u00e9but de leur carri\u00e8re, pour compenser la baisse attendue de vos revenus une fois en retraite.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><strong>Qui peut \u00eatre assur\u00e9 au titre de ce syst\u00e8me ?<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez de la LPP si : &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>vous avez au moins 17 ans (vous pouvez commencer \u00e0 cotiser \u00e0 la caisse de pension d\u00e8s l'\u00e2ge de 18 ans).&nbsp;<\/li><li>vous \u00eates assur\u00e9 dans le cadre du 1<sup>er<\/sup> pilier (AVS);<\/li><li>vous \u00eates salari\u00e9 et vous percevez au moins CHF 21 510 par an (un qui correspondent aux 3\/4 de la rente de vieillesse maximale vers\u00e9e par l'AVS).<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 soumis \u00e0 l'AVS, percevant un revenu annuel d'au moins CHF 21'510 sont obligatoirement assur\u00e9s \u00e0 la LPP. Au d\u00e9but, les cotisations ne couvrent que les risques de d\u00e9c\u00e8s et d'invalidit\u00e9. D\u00e8s l'\u00e2ge de 25 ans, vous cotisez \u00e9galement \u00e0 la pr\u00e9voyance vieillesse. Pour les ind\u00e9pendants, la pr\u00e9voyance professionnelle est facultative.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L'assurance obligatoire de la pr\u00e9voyance professionnelle commence en m\u00eame temps que le rapport de travail. Pour les ch\u00f4meurs, l'assurance obligatoire se limite aux risques et&nbsp; commence le jour o\u00f9 ils b\u00e9n\u00e9ficient pour la premi\u00e8re fois d'une indemnit\u00e9 journali\u00e8re de l'assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L'assurance obligatoire du 2<sup>e<\/sup> pilier prend fin :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>\u00e0 l'\u00e2ge de la retraite (\u00e0 64 ans pour les femmes 65 ans pour les hommes) ;<\/li><li>si vous gagnez moins de 21 510 CHF par an (vous n'atteignez pas le seuil d'entr\u00e9e LPP); ou&nbsp;<\/li><li>si votre contrat de travail a pris fin.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Confier la planification de sa retraite \u00e0 des conseillers professionnels comme Impact FE vous permettra d'optimiser le rendement de votre capital de 2<sup>e<\/sup> pilier et de libre passage. Nous disposons d'une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e de sp\u00e9cialistes dans ce domaine-l\u00e0.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2><strong>Quel est l\u2019importance du 2<sup>e<\/sup> pilier ?<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Compte tenu de la compl\u00e9mentarit\u00e9 des 3 piliers du syst\u00e8me de retraite suisse, il est \u00e9vident que le 2<sup>e<\/sup> pilier ou la pr\u00e9voyance professionnelle est un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour construire votre \u00e9pargne retraite. Cependant, l\u2019importance du LPP est souvent sous-estim\u00e9e et sous-exploit\u00e9e par les salari\u00e9s et les chefs d\u2019entreprises.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans un premier temps, la LPP compl\u00e8te l'AVS et vise \u00e0 combiner les deux rentes. En soi, la rente AVS du 1er pilier ne permet que de couvrir un minimum vital.. La rente combin\u00e9e (LPP+AVS) cr\u00e9\u00e9e gr\u00e2ce aux cotisations durant toute votre carri\u00e8re devrait permettre d\u2019atteindre environ 60% du dernier salaire, mais dans la r\u00e9alit\u00e9 ce taux de couverture est souvent plus bas.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>\u00c9pargner pour votre retraite avec la LPP vous apporte un grand degr\u00e9 de flexibilit\u00e9. Vos cotisations dans la LPP sont votre \u00e9pargne accumul\u00e9e jusqu'\u00e0 la retraite (dans le syst\u00e8me majoritaire des primaut\u00e9s de cotisations) et ne d\u00e9pendent pas de fonds publics.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La LPP vous offre la possibilit\u00e9 de toucher des versements d\u00e8s l'\u00e2ge de 58 ans au plus t\u00f4t. Vous pouvez le percevoir sous forme de capital, de rente ou d'une combinaison des deux. Sous certaines conditions, vous pouvez \u00e9galement retirer plus t\u00f4t tout ou partie de votre capital de retraite, sous forme de versement en esp\u00e8ces, si vous envisagez :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>de cr\u00e9er votre propre entreprise ou activit\u00e9 en ind\u00e9pendant<\/li><li>de quitter la Suisse,<\/li><li>d'acqu\u00e9rir un logement principal, ou<\/li><li>si votre prestation de sortie est inf\u00e9rieure \u00e0 votre cotisation annuelle.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Si vous quittez, changez d'emploi ou commencez une nouvelle activit\u00e9, la caisse de pension de votre employeur prend fin en m\u00eame temps et votre actif de pr\u00e9voyance est en principe transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 la caisse de votre nouvel employeur. Vous pouvez sous certaines conditions d\u00e9poser cette \u00e9pargne sur un compte de libre passage aupr\u00e8s d'une banque, d'un \u00e9tablissement financier ou d'une institution de libre passage privil\u00e9gi\u00e9e, dont vous d\u00e9finirez vous-m\u00eame le profil de gestion. Si vous ne d\u00e9butez pas un autre emploi salari\u00e9 ou n'ouvrez pas de compte de libre passage, votre 2<sup>e<\/sup> pilier sera automatiquement d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s de la Fondation nationale de pr\u00e9voyance - institution suppl\u00e9tive LPP.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est \u00e9galement possible de racheter des ann\u00e9es de cotisations si vous avez des lacunes de cotisations. Le montant du rachat est calcul\u00e9 par votre caisse et d\u00e9pend, pour l\u2019essentiel, de votre niveau de salaire, de votre \u00e2ge et du plan de cotisations de votre employeur. Si vous quittez la caisse de pension, vous avez droit \u00e0 l'int\u00e9gralit\u00e9 de votre capital de vieillesse disponible au moment de votre d\u00e9part.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est \u00e0 noter que le salaire annuel assur\u00e9 par la LPP comprend une partie assur\u00e9e dans le r\u00e9gime obligatoire et une partie assur\u00e9e dans le r\u00e9gime surobligatoire. Le salaire annuel assur\u00e9 qui est inclus dans le r\u00e9gime surobligatoire est soumis aux prestations additionnelles de l'institution de pr\u00e9voyance concern\u00e9e. Enfin, les personnes qui souhaitent se constituer une retraite compl\u00e9mentaire peuvent investir dans un produit de pr\u00e9voyance individuelle appropri\u00e9 (3<sup>e<\/sup> pilier).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Un profil de gestion mal choisi peut entra\u00eener des rendements extr\u00eamement faibles, avec un impact tr\u00e8s n\u00e9gatif sur votre capital de pr\u00e9voyance \u00e0 la retraite. La grande majorit\u00e9 des assur\u00e9s ignore&nbsp; l\u2019effet d\u2019un taux de rendement trop bas sur de longues p\u00e9riodes et p\u00e9jore ainsi les moyens dont ils disposeront \u00e0 la retraite. Ceci est particuli\u00e8rement vrai&nbsp; si vos fonds sont g\u00e9r\u00e9s par la Fondation&nbsp; suppl\u00e9tive, car le rendement peut souvent \u00eatre aussi bas que 0,1% par an. En revanche, l'ouverture de votre compte de libre passage aupr\u00e8s d'institutions priv\u00e9es peut vous apporter des rendements plus \u00e9lev\u00e9s (de l\u2019ordre de 4 \u00e0 6% par an), mais il faut se rappeler que l\u2019assur\u00e9 supporte alors l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des risques des march\u00e9s financiers<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Bien que le syst\u00e8me de retraite suisse soit remarquable et avantageux \u00e0 bien des \u00e9gards, il est souvent difficile \u00e0 cerner. Pour tous les actifs professionnellement, les enjeux de la retraite peuvent repr\u00e9senter un v\u00e9ritable d\u00e9fi, tant au niveau de la constitution d\u2019une \u00e9pargne-retraite que celui de la fiscalit\u00e9. Il est toujours judicieux de confier cette analyse \u00e0 un conseiller professionnel en mati\u00e8re de retraite. Impact FE peut vous aider \u00e0 relever les d\u00e9fis que repr\u00e9sente la pr\u00e9paration de la retraite de mani\u00e8re fiscalement optimis\u00e9e. Nous fournissons \u00e9galement des conseils aux entreprises dans le domaine de la pr\u00e9voyance professionnelle, afin qu'elles puissent offrir les prestations id\u00e9ales \u00e0 leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous souhaitez en savoir plus ? <a href=\"https:\/\/impact-fe.ch\/impact-financial-engineering-contact\/\"><strong>Contactez d\u00e8s maintenant<\/strong><\/a> l'un de nos conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s en pr\u00e9voyance.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prevoyance"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9couvrez l\u2019importance du 2e pilier en tant que r\u00e9gime de pr\u00e9voyance professionnelle obligatoire en Suisse | Impact Financial Engineering<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le 2e pilier ou pr\u00e9voyance professionnelle a pour objectif de contribuer au maintien de votre niveau de vie en Suisse apr\u00e8s la retraite. 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